Personprofiler og teamprofiler giver dig et fagligt godt afsæt til at arbejde professionelt med udvikling af medarbejdere og team.
Uanset om du ønsker at skabe personlig udvikling for en eller flere, eller du vil forbedre samarbejdet og kommunikationen i dit team, så vil udarbejdelse af person- og teamprofiler give rigtig stor værdi.
Vores foretrukne adfærd
Der findes ikke en forkert, eller en rigtig, personprofil.
En personprofil giver os et billede af vores foretrukne adfærd. Alle mennesker indholder disse adfærdstendenser – men i forskellig styrke.
Personprofilen er derfor et billede af den aktuelle situation vi står i, kombineret med vores personlighedstræk, erfaring mv.
Helt overordnet opdeles vi i fire typer. Rød, Gul, Grøn og Blå. Vi indeholder ikke kun én farve men mere eller mindre af alle farver. Med en personprofil bliver vi bevidst om, hvordan vores foretrukne adfærd er. Den viden giver både os mulighed for, bevidst at udvikle vores kompetencer i den ønskede retning.
Hvad motiveres vi af?
Med en personprofil opnår vi blandt andet indsigt i hvad vi motiveres af, hvad vi ikke bryder os om, vores kommunikations stil samt vores rolle i et team.
At kende sit team på samme måde, gavner både samarbejdet, kommunikationen og vores muligheder for at opnå fælles susses. Derfor giver det for mange teams utrolig stor værdi, at få udarbejdet og gennemgået en teamprofil.
Du kan læse mere om de forskellige personprofiler og teamprofilen nedenfor.